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根据RTT,工作条件

发布时间:2019-02-13 08:11:00来源:未知点击:

在时间储蓄账户和RTT问题的背后,是医生的工作时间和所涉及的员工短缺最近几天,随着医院从业人员的专业选举开始,公立医院工作人员持有的RTT天数存量问题突然出现想首先确保自己的累积库存天医生,许多提案作了:在休息日或退休等问题上货币化CET RTT改造,一些光会以及提前退休该SNPHAR-E(麻醉师),这是在对这个问题的最前沿,警告说:“我们不仅不会允许出售这些天我们工作太,但他们将成为我们的无上利器(... )能够在六十七岁之前离开正如CGT急诊医师Christophe Prudhomme所说,“我们必须就医生工作时间的真正问题进行谈判我们不仅要支付CET,还要建立一个系统,允许这种情况在几年内不会更新一个系统,可以通过年度费用,遵守适用于管理人员的欧洲规则,用于发布的活动(紧急情况,复苏,麻醉);以小时计的工作时数,每周最多48小时,加班费为第49至48小时; CET的估值有三个选择供从业者选择:支付节省的天数,退还退休积分,用于停止全职支付的活动如此众多的“医院医生的工作安排提出具体建议加入普通法,”在一个方面,其中从业条件更加困难坚持练习的Amuf(急诊医生)最近由E-SNPHAR进行的一项调查由此表明,82%的受访唤起工作量增加,63%的人得不到承认和43%的人会建议不要让自己今天医生在医院工作人员方面,还将就其RTT问题进行谈判对于指出人员短缺的CGT,最迫切的是建立一个“大工作培训计划”因为,在花丝中,不幸的是,