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FrançoiseRiou联邦移民顾问(CGT)。

发布时间:2019-02-12 04:06:00来源:未知点击:

“只要没有招聘控制系统,就几乎不可能发现招聘中的歧视,更不用说反对了这是我们的问题:目前,此控件不存在事情受到诱惑,例如测试,SOS-Racisme做得非常好但不幸的是,这仍然是手工艺同样,MEDEF建议我们建立“多样性宪章”为什么不呢在雇主中,有些人实际上已经准备好玩游戏了有一项法律规定职业歧视是一种犯罪行为如果我们不控制它怎么制裁呢例如,人们可以考虑创建一个类似于工作人员记录的文件,其中将记录一组观察结果有多少人回复了优惠有多少人收到了有多少人被拒绝了基于什么理由我们还必须扪心自问,