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“就业和培训,失业者而不是反对他们”

发布时间:2019-02-14 06:11:01来源:未知点击:

观点的愿望对工作保障和培训体系建设移动正在获得但没有什么是获得了动员工人,需要失业,认为通过罗伯特·休(*)失业保险谈判证实两种需要,一方面,显着提升了失业补偿,今天有近60%的人被排除在外另一方面,和-delà这种支持“被动”的必要,是从事积极措施,促进真正回归和融入就业的失业人员,支持在选定的培训和质量的过程MEDEF不会忽略这些愿望的强度和索赔是通过推进包括著名的合同,以协助培训(CARE)的重新就业回答不过说实话,我已经说过和我坚持认为,MEDEF的选择是深刻的回归它们的实施会导致不稳定性增加;对所有签订合同的人没有传统担保;的拆迁补偿的制裁,而不是它的扩展,这将促进排除在这方面必须添加一个不稳定的劳动合同普遍最后的建议,MEDEF要结束了自由选择和迫使失业者接受作业其中,最终,是少缴和不符合资格和个人工会的以往的情况终于形成以得到一个序言强调文本统一战线需要一个集体协议类型 - 系统 - 而不是合同,以协助恢复工作,他们需要真正的保证了更好的补偿,并拒绝指责失业者一次的任何概念,这个单元被动摇由MEDEF建议的演习,其除了CGT工会一切,似乎通过微小的让步反弹如何忽略ST愿望的失业人员切实有效的措施,而不是针对他们我们需要的是非常强大的,其实,集体协议,而不是基本上属于合同隔离同样期望的强有力的条款,以确保员工,而不是他们的不安全感,以及条件进行补偿与回报所有人就业,包括通过培训即,基本上愿望实现工作保障和培训体系的建设,为每一个谁这样抬头抗议运动失业和情感工会,干预政策中,PCF和绿党以及PS和政府本身的协会已经到一个更好的气候谈判中做出了贡献,但没有得到被动员职工,失业人员,需要很希望前进步,工会和社会力量拉向正确的方向立即采取措施的意见,而不是ISSER鸿沟,并导致严重的回归MEDEF后者,还动不动就真正的底部,不得不承认术语的变化,我们现在讲回报的援助,以就业计划(PARE)这表示在现实中需要进行根本性的改变应该是,事实上,在集体协议保障体系,促进劳动者,而不是让他们孤立和锁定到一个合同,一个进度计划制裁雇主决定,这应该涉及到补偿,再就业和培训作为赔偿的手段已经存在,UNEDIC的盈余来提高而不是降低在一个民主的社会法的共和党州担保人,就没有几个类别的失业问题,而不是平等权利的国家是合法有权进行干预,因为开始到f区政府:在财务上有助于补偿制度,这本身就是一个此外法律的结果,补偿是基于从给他们一个平等的权利所有工人的强制性供款 工会,作为政府和广大多个左的,因此必须推动立法,制定惩罚减少和消除补偿纳入就业权的手段,它必须基于对报价稳定的工作和激励措施,促进而不是义务和处罚最后,技能评估和培训必须按照工人的自由选择,帮助他们推广和他们的有效整合与MEDEF当前建议,成为他们的借口违反制裁措施,以减少赔偿甚至消除,迫使失业者最终接受既不满足他们的训练水平和他们的需求所有一个低工资的工作这些问题,每个人都感觉良好,相当可观他们需要大量的反思,辩论和不可分割的突出针对即时建议显著提高补偿制度,促进支持就业机会,在安全的就业和培训的更深层次的进一步处理的所有背景和对所有临时工共产党打算采取它的地方在逐步动员,工会和社会力量的服务反动自负MEDEF隔离我们要鼓励在这个方向上的所有集会,我们都非常周到进一步研究例如建议,一些措施Belorgey报告,关于私营就业权利的进步和全体员工对所有这一切,和许多其他可能的举措打算去从同样的意义上说,共产党人是可以获得的这就是他们所展示的 - 这与上述内容无关 - 通过提出大型民族运动的结构调查回滚的不平等,并特别强调,现在,