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从非工作时间到重新创建活动

发布时间:2019-02-13 08:02:00来源:未知点击:

让 - 克洛德·Ducatte领导咨询公司EPSY,在社会工作组织的专家,他强调说,生活和工作之间的距离不是不可逾越你觉得35小时要改变度假的法国人的行为,或者在他们的爱好中如何让 - 克洛德·Ducatte我认为这是发生相反的情况:人在关系行为的工作,而不是在改变因此,在一些大公司的假期高管都抱怨aujourd谁表现员工的小众“辉的行为,他们说,在工作工作时间减小度假,休假时间为准:它是针对行为很重要人重复的工作,如果不痛,在这样的链条工作,35小时显然有立竿见影的有益作用,但一切都取决于这些假期是如何计算的:如果每天减少工作时间,行为很少或没有改变,这是不是在保存的时间进行分组的情况下但除了节假日,它是会改变一种生活方式,我认为对的例子,重新率二级住宅将增加和法国将会更加专注于自己的爱好:DIY,园艺等35小时的会不会更大的流动性的必然因素让 - 克洛德·Ducatte旅游专业人士观察到,节日的频率进展,但短期内这种现象是不是新的,但它的增长真正的问题是这种新的自由时间,可以更融资一段时间不活动而不是假期正常说空闲时间的增加会产生不平等吗让 - 克洛德·Ducatte当然相比于空闲时间不断增加音量,很显然,员工可能不是所有他们的选择可以满足如果您通常每周一次去电影院看电影,如果你有两倍的时间,你将有机会更频繁地去,但只有可能:因为,你有没有办法资助你的第二个愿望今天,答案是否定的谁收到工资最低的不平等那些谁是用来管理自己的时间和那些谁既没有手段也没有的休闲文化之间从而拉人让 - 克洛德·Ducatte究竟此外,文化和娱乐服务在近几年经历了价格的上升,而收入停滞不前露营地,例如这些活动正在扩大,在近几年经历了显著涨价问题在于这种差异是应该由公司支付还是通过减税来支付员工将如何占用这个新的空闲时间让 - 克洛德·Ducatte一般采取更多的假期,或至少增长,我担心有些只是有机会,以补充他们的目的,练习第二职业“黑”话虽如此,问题社会融合不仅在工作中产生或通过唯一的占领它也是在休闲这是值得怀疑执行是否今天的新媒体,电脑,电视,谁仍然的仪器休闲,明天会不会成为工作的工具,只要你让任天堂爱好者控制台,该工具仅用于休闲,而是告诉你,因为它是激情和力量,你就不会成为电视工作者现在,多亏了35小时,法国人一般都在他们的假期,他们鼓捣他们就越昨天搞差不多的活动,但有一点更多的时间,但要小心!几年后开始职业生涯的人会如何反应很明显,有年轻人谁遇到困难融入工作,让小的工作或多或少准时和其他人谁是完全沉迷于初创工作,例如,平均工作时间,每周五十甚至六十小时 试着把这些年轻人放到35个小时!我认为,在内心深处,我们要在非工作时间系统(如果没有空闲的时间),将被任何人来控制例如,你可能想果酱你的家人或朋友,然后到另一个,你可能愿意做多,变成商业微果酱最终这个过程导致的空闲时间在这种或那种形式新创建活动,只要这个活动变得商业化,